Le projet :

Objectif général :

Améliorer la prévention en entreprise des risques liés à la consommation de substances psychoactives.

Stratégie choisie :

Renforcer les compétences en matière de prévention des personnels des services de santé au travail et des personnels d’encadrement par la mise en œuvre de formations spécifiques.

Proposer des formations gratuites

Actions :

4 journées de formation spécifiques sur la prévention des risques liés à la consommation de substances psychoactives

 4 journées méthodologie de projet

Public :

Les médecins du travail

Les personnels des services de santé au travail

Les personnels d’encadrement

La présentation des formations :

1-   L’aide au sevrage :

Développer ses compétences pour des actions de prévention

Objectifs :

Améliorer les connaissances des médecins du travail et du personnel d’encadrement sur le tabac ;

Développer des compétences en méthodologie de projet.

Modalité d’organisation :

1 session de formation

Limité à  20 personnes

Méthodologie d’intervention

Privilégier l’interactivité, les échanges entre les participants, le travail en atelier

Méthodologie d’intervention

Privilégier l’acquisition de connaissances  le travail en atelier

Date d’intervention

Le 9 octobre 2008

 
2- Travail, performance et produits   

Nouvelles stratégies au travail, nouvelles stratégies d’adaptation de salariés

Objectifs :

Améliorer les pratiques des médecins du travail et du personnel d’encadrement sur les produits psychoactifs ;

Aborder le thème des consommations de produits psycho actifs sans parler des consommateurs dépendants.

Modalité d’organisation :

2 sessions de formation

Limité à 15 ou 20 personnes par formation

Méthodologie d’intervention

Privilégier l’interactivité, les échanges entre les participants, le travail en atelier

[Accueil] [Présentation] [Actions] [Formations] [Pôle de compétence départemental] [Appui méthodologique]
[Documentation] ["Outils à la ligne"] [Liens utiles] [Contact] [Plan du site]